Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Ali Güldemir, 6. Dönem Toplu Sözleşmede hem genel hem de hizmet kolu kazanımları açısından önemli kazanımlara imza atıldığını belirterek “Toplu sözleşme sürecinde masada, şimdi de tüm kadrolarımızla sahada teşkilat çalışmalarımıza devam ediyor, toplu sözleşme kazanımlarımızı anlatıyoruz” dedi.

Sivas Öğretmen Evi’nde gerçekleştirilen istişare toplantısına Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Ali Güldemir, Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Yaman ve Ali Güzeldal, Sivas Şube Başkanı Vahit Yiğiter ve yönetim kurulu üyeleri ve Diyanet-Sen üyeleri katıldı.

Toplantıda Ağustos ayında gerçekleştirilen 6. Dönem toplu sözleşme sürecini de değerlendiren Güldemir, “Gerek maaş ve ücretlerde gerekse hizmet kolumuzu ilgilendiren hususlarda bu toplu sözleşme kazanımlarla neticelenen başarılı bir süreçti. Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2022 ve 2023 yılları için toplam yüzde 29 zam yapılırken sendikalı kamu görevlilerine verilen toplu sözleşme ikramiyesi 2022 yılı için 400, 2023 yılı için 489 TL olarak belirlendi. Sözleşmeli kardeşlerimizin kadro problemi inşallah 2022 yılında son bulacak. 3600 ek gösterge de 2022’de sonuçlanacak konular arasında yer alıyor. Ek ödemelerde artışlar, Ramazan ayına özel fazla çalışma ücreti, vaizlere genel tatil günlerinde de fazla çalışma ücreti ödenmesi, Kuran Kursu Öğreticilerinin kayıt döneminde ek ders ücreti alması, imam hatip ve kayyımların fazla çalışma ücretlerine yüzde 25 zam yapılması, murakıpların tazminat oranlarının yüzde 50 artırılması vs kazanımlar hizmet kolu çalışanlarımız adına güzel kazanımlardır.” İfadelerine yer verdi.

Hem genel kazanımların hem de hizmet kolu kazanımlarının üyelere anlatılmasının oldukça önemli olduğunu belirten Güldemir “Bu kazanımların anlaşılmasıyla Memur-Sen’in toplu sözleşmedeki başarısının da ortaya çıktığını ve bu kazanımların Ağustos ayından bu yana Memur-Sen’in ve bağlı sendikaların üye sayılarına da yansıdığını söyledi.

Kamu görevlileri arasında sendikalaşma oranının yüksek olduğunu ancak sendikalılığın öneminin yeterince kavranamadığını ifade eden Güldemir “Siz sahada bir mücadele veriyorsunuz. Gecenizden gündüzünden, ailenizden, sosyal yaşantınızdan feragat edip örgütleniyorsunuz, yoğun bir şekilde çalışıp yetkiyi alıyorsunuz ve sadece size üye olanların değil üye olmayanların da yükünü sırtlanıp toplu sözleşme masasına oturuyorsunuz. Emek verip, mücadele edip, müzakerelerde bulunup onlarca kazanım elde ediyorsunuz ama sizin kazanım sağladığınız birileri çıkıp ne yazık ki ‘sendika ne işe yarıyor?’ diye sorabiliyor. Bu soruyu sorabilmesinin tek sebebi 4688 Sayılı Kanun’daki çarpıklıktır. Bu soruyu bir işçi soramaz. Çünkü işçi sendikacılığında sendikanın ne işe yaradığını herkes bilir herkes tecrübe ederek ne işe yaradığını anlamıştır. Ancak kamu görevlileri sendikacılığının üzerine inşa edildiği yasa sorunlu olduğu için emek vermeden, gayret göstermeden hatta bedel ödemeden çeşitli haklara kavuşmuş olanlar bize bu şekilde yaklaşımlarda bulunabiliyor. Şu anda aldığı ek ders ücretlerinin, mesai ücretlerinin, döner sermaye ve ilave ödemelerin, nöbet ücretlerinin bu sendikanın gayreti sayesinde alındığını ve bunun 2 yıl süreyle geçerli olduğunu bu yüzden de her yıl bunun için tekrar tekrar masada mücadele ettiğimizi anlasa bunu soramayacak. 4688 Sayılı Kanun bu yönüyle kamu görevlileri sendikacılığının önünü tıkıyor, gelişimini engelliyor” diye konuştu.

Güldemir, önümüzdeki süreçte 4688 sayılı yasadaki eksikliklerin giderilmesi için mücadele edeceklerini ifade etti.